面对云计算、物联网和不断变化的安全性，数据中心专业人员的角色正在发生变化。招聘经理对这些变化以及为什么管理人员需要更广泛的技能进行了阐述。
　　
　　由于许多组织将数据从传统的内部部署基础设施迁移到云中，数据中心工作人员的技能和工作经历了重大转变。
　　
　　自动化、无服务器计算、微服务和IaaS等技术进入数据中心，并推动更多传统的管理工作发展和进步。典型的IT管理员职业生涯不再是线性的，因为管理人员需要承担新兴技术在数据中心工作中创造的新职责。
　　
　　休斯顿医疗设备制造商Liva Nova公司基础设施和运营总监Chris Moschella参与了数据中心招聘工作。在此，在Gartner公司的IT基础设施、运营和云战略会议上，Moschella讨论了数据中心管理员的角色如何变化以及IT可以采取的措施。
　　
　　推动数据中心技能转变的技术变革是什么？
　　
　　Chris Moschella：我已经在IT领域工作了近20年，我看到了很多变化：外包、内包、虚拟化。这可能是我们经历过的最大变化，因为它只是一种技能的重新学习。数据中心的传统工作，例如机架、堆叠式工作，虚拟机的管理，这一切都在消失，并且正在向能够管理数据的云计算基础设施转移。
　　
　　我认为数据中心不会消亡，只是它的作用在减小。有些工作永远无法进入云端。而我不认为云计算的成本更低。很多人都在问。'我们可以更快地推向市场吗？‘我们的许多新开发工作都发生在云端。有些工作负载总是在内部部署数据中心运行，会有安全问题。’”
　　
　　我们一直在寻找技术大师。但这是人们目标，因为现在每个人都有点重叠。现在，我们正在招聘适用所有行业的全能型人才，因为他了解Python，了解关于物联网和云计算管理的知识，我们现在招聘的每个工作人员都需要广泛全面的知识。
　　
　　您的职业道路如何反映IT学习的多向方法？
　　
　　Moschella：我在基础设施的许多部分工作过。例如在应用程序方面。项目管理方面。业务分析方面，并且让我回到了基础设施。我没有参加日常运营，因为我更喜欢商业方面而不是技术方面。我掌握了这些技能，但这些技能也改变了很多。
　　
　　管理人员应该拥有哪些最重要的数据中心技能？
　　
　　Moschella：云管理中数据管理真的很大。数据分析、安全这些是我们正在寻找的主要焦点。
　　
　　那些具有遗留技能的管理员该怎么办？例如COBOL和大型机？
　　
　　Moschella：当我提到传统内容时，它会管理备份、服务器、存储和传统网络管理。当我们将事物迁移到云端时，我们并没有在内部部署的数据中心构建尽可能多的东西。这一切都是在外部建造的，以他们的责任不在那里。他们正在管理的业务正在萎缩。
　　
　　我们一直试图让他们在不同的领域接受再培训。现在面临三个问题。首先，他们不喜欢学习新技能。其次，他们认为这给了他们更多的工作，而不是更多的奖励或更多的头衔。第三，当我们雇用年轻的新人管理云平台，对于经验丰富的管理人员难以接受。
　　
　　您实施了哪些基础架构技术，以及它们如何影响团队？
　　
　　Moschella：通过软件定义网络，网络团队仍然管理着这一部分。它只是带走了MPLS（多协议标签交换）的一部分。超融合影响了很多团队，例如网络团队、存储、操作，因为现在它基本上由虚拟机管理人员管理。在过去的五到七年中，存储一直在经历这一过程；它曾经是EMC和大型[DellEMC]vmax。但这也已经不复存在了；这都是以商品为基础的，不需要专门的技术来管理它。
　　
　　您对经验丰富的数据中心管理人员有什么建议？
　　
　　Moschella：不要放松，IT生涯这段旅程还很长，除非准备退休，否则工作人员需要扩展其数据中心技能并学习更多知识。很多人都认为云计算是一种时尚，但它不会消失。
　　
　　您对数据中心求职人员有什么建议？
　　
　　Moschella：数据中心求职人员尽可能多地学习。让自己尽可能多地接触新兴技术，例如云计算、物联网、数据管理、安全性。我正在寻找能够随处可见的所有行业全能人才，并最终达到他们拥有技能的水平。
　　
　　编辑：Harris