2014年3月8日下午，艾默生网络能源有限公司招聘宣讲会在重庆大学A区主教105室如期举行，此次招聘面向西南地区各高校2014届毕业生。宣讲会吸引了许多求职者，现场气氛热烈，掌声不断。
　　
　　2014年3月8日下午，艾默生网络能源有限公司招聘宣讲会在重庆大学A区主教105室如期举行，此次招聘面向西南地区各高校2014届毕业生。宣讲会吸引了许多求职者，现场气氛热烈，掌声不断。
　　
　　艾默生网络能源有限公司是美国艾默生公司下属子公司，在中国设有30办事处及31个用户服务中心，中国是艾默生公司第二大市场，仅次于美国。此次春季招聘主要招收销售人员以及公司产品科技人员。
　　
　　收益高，科研多，重慈善
　　
　　艾默生公司也非常注重科研，在我国清华大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学等高校有三十多个科研项目。同时也重视中国人才的发展，在许多高校设有奖学金、助学金，也投身于公益事业，有许多慈善、志愿、捐助项目，尤其令他们自豪的是2009年的“母亲水窖”项目。
　　
　　重健康，薪福高，发展好
　　
　　艾默生网络能源有限公司长期以来遵循“健康第一、家庭第二、工作第三”的原则，公司内部成立了许多兴趣爱好协会以丰富职工的业余生活，比如有舞蹈协会、绘画协会、摄影协会……
　　
　　公司员工薪资很高，刚入岗人员起薪最低5700，拥有双学位、硕士、博士学历的新成员起薪分别是6300、8200、10700到13500，在企员工还可以拿出工资的一部分用于购买公司股票，公司也会拿出购票金额的三倍资金补贴购买，还有其他特殊补贴。
　　
　　员工发展好，其公司为新进成员培训新员工引导培训、导师计划、个人职业技能培训等，以便让新成员快速进入状态。公司结合员工的表现和发展意向支持一些员工接受更好的教育，比如高级专业技能培训、中层管理者技能培训、EMBA及其他技能。
　　
　　笔者就应聘者关心的选拔问题向人力资源部刘卓先生进行采访。
　　
　　简历求亮点，面试求全面
　　
　　简历就应该简洁明了，要包含求职者的基本信息、还有罗列自己的亮点。HR筛选每份简历也就两三分钟的事，HR找的就是求职者的亮点、突出的地方。
　　
　　刘先生表示艾默生能源公司的面试非常系统，首先人力资源部会做最基本的面试，还有各部门的专业面试，部门领导的综合面试。求职者要做的就是把自己最优秀的方面展现给面试官。
　　
　　专业成绩——学习能力的体现
　　
　　在校学生应该搞好自己的学业，企业看中应聘者的学习能力，而专业成绩是求职者学习能力的直接体现。同时，也应该培养发展一些自己的兴趣爱好，这些兴趣爱好将来在很大程度上会影响甚至自己职业的发展方向。在大学期间自己肯定会有许多想法目标，这些目标或多或少对自己会有帮助的，要学会执著。有执著，自己的目标才会有实现的机会。
　　
　　最后，刘先生表示，艾默生能源有限公司有很多重大毕业生，都很优秀。他也希望重大学子能再接再厉，更加优秀。
　　　
　　编辑：Harris