4月14日，人力资源和社会保障部部长、党组书记、中央组织部副部长尹蔚民，办公厅主任李忠，就业促进司司长吴道槐，政策研究司副司长卢爱红，政策研究司处长陶静，就业促进司处长郭成一行莅临易事特调研产业升级和机器换人情况，广东省人民政府党组成员陈云贤、广东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长、省公务员局局长黄汉标，党组成员、副厅长葛国兴，办公室主任岳向前，就业促进处处长高良锋及东莞市副市长喻丽君，松山湖（生态园）党工委副书记欧阳南江，委员黄乐瑜陪同调研，集团董事长何思模教授、副董事长徐海波博士等热情接待了调研组一行。
　　
　　座谈会上，尹蔚民部长详细听取了董事长何思模教授所作的关于易事特产业升级成果与和机器换人情况的报告。
　　
　　作为智慧城市和智慧能源系统解决方案供应商、全球新能源企业500强、国家火炬计划重点高新技术企业，易事特长期专注于智慧城市&大数据、智慧能源（含光伏发电、充电桩、智能车库）及轨道交通（含监控、通信、供电）三大战略性新兴产业投资、建设与发展，高新技术产品研发、制造、销售与服务。集团高度重视人才价值，搭建人才“选、用、育、留”全产业链，并取得了显著成效，有力的支撑了集团实现倍增式发展。集团通过与与高校合作办学，模索出“资助+实习+就业+培养+成才”五位一体的人才培养模式，创办易事特商学院，开展多种形式的内训与外训；提供员工宿舍、专家楼，解决人才的切身需求；实施股权激励，携手员工与集团共同发展；成功避开机器换人战略造成人员严重流失的隐忧，倒逼员工通过公司培训与自我学习实现个人提升，适应更高层次工作岗位的要求，实现与集团的共同成长。2016年，易事特集团还在国家人社部的大力支持下，成立了业内首个“博士后科研工作站”，并引进了一大批科研能力强、创新水平高的复合型人才，成为易事特科研团队的中坚与骨干力量，成为易事特实现蓬勃发展的核心引擎。
　　
　　尹蔚民部长高度肯定了易事特集团以人才驱动引领创新驱动的发展模式及发展成果，尹部长说，看到企业订单充足，用工需求较强，说明经济形势良好，就业形势稳定。同时也看到了东莞转型升级与结构调整取得了明显成效，希望企业能继续发挥高端人才与高技能人才的转型升级的驱动作用。
　　
　　调研过程中，尹蔚民部长还深入易事特总装车间，询问一线工人的收入、职业规划等情况，当他了解到一名普通中专生，毕业后进入易事特，通过参加培训、自我学习提升，逐步从基层工人成长为技术主管，还获得了集团股权激励，成为公司的股东的情况时，表示非常欣慰，并希望有更多有更多这种与企业共同成长的典型案例涌现。

编辑：Andly