近日，在《经济观察报》主办的“行稳致远——2018年度观察家年会”中，全球能效管理与自动化领域数字化转型的领导者施耐德电气荣膺“2017-2018年度受尊敬企业”奖项。这是施耐德电气连续第五年获此殊荣，以表彰其以数字化创新助力中国产业升级与转型，以及积极履行企业社会责任，推动可持续发展方面的努力。
　　
　　“2017-2018年度受尊敬企业”颁奖典礼
　　
　　2018年是中国改革开放四十周年，决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，中国经济不仅在为建设现代化经济体系开篇布局，也在逐步迈向高质量发展周期。在这个过程中，信息技术和数字化创新成为新一轮助推力。对此，施耐德电气一直积极参与中国的数字化经济进程，一方面，通过物联网连接能源、自动化和软件与分析，以及信息技术(IT)和运营技术(OT)的融合，实现能源与过程的优化，助力中国产业的升级与转型。另一方面，将可持续发展作为企业的战略核心和增长支柱，以应对未来的能源挑战。
　　
　　据施耐德电气中国区副总裁、公司事务及可持续发展负责人王洁在发言中介绍，施耐德电气从气候、循环经济、健康与权益、道德和发展五大维度制定可持续发展战略，将其深入融合到公司发展战略之中，并以此为目标践行企业社会责任。
　　
　　施耐德电气中国区副总裁、公司事务及可持续发展负责人王洁发表演讲
　　
　　2018年，施耐德电气正式发布《2018-2020年施耐德电气可持续影响指数》报告，作为未来三年的转型计划和可持续发展框架，用21项指标对可持续发展绩效进行全面的衡量，每个季度都会发布季度成果报告。在最新公布的2018年第三季度报告中，施耐德电气综合评分已达到5.25分，提前完成了2018年5分的目标。其中，值得特别强调的是施耐德电气41.4%的收入源于新的GreenPremium绿色产品认证项目；全球167个工厂基地实现零填埋，包含中国的19家工厂和3个物流中心；并且，施耐德电气以对长期可持续发展的不懈追求，成为联合国“全球契约领跑者”的发起企业之一。
　　
　　此外，可持续发展也定义了施耐德电气践行企业社会责任的路径。在中国，施耐德电气希望以更加可持续的方式，携手各利益相关方，以生态圈思维共推创新模式，并引入商业智慧形成高效运作机制，共筑“社会责任生态圈”。“碧播职业教育计划”便是施耐德电气企业社会责任的一个创新实践。在这个项目中，施耐德电气充分利用自身业务所长，搭建职业学校、学生、企业之间的桥梁，建立企业与职业教育机构良性互动、协同发展的人才培养模式。通过提供最新的实验室设备，覆盖电气技术、智能家居、智能楼宇和智能照明；并搭配与其相匹配的课程体系，确保教材和教学资源的同步，提供免费的师资培训，以及学校管理层的交流及培训机会，培养有需要的年轻人成为工业自动化、智能制造及能源管理等领域的专业人才，获得合理的职业发展机会。
　　
　　目前，在国家部委和地方政府的支持下，施耐德电气已经与63所职业技术学校合作，建设电气技术，智能照明、智能制造实训中心，提供超过1000个课时的专业课程；为203名教师提供了培训；受益学生超过26,000人。这些年轻人，正在用技术改变人生。这种模式也为中国制造业转型升级、“一带一路”倡议等输送了专业技能人才。
　　
　　王洁表示：“再次获得‘受尊敬企业’的殊荣对施耐德电气来讲，既代表了肯定，也意味着沉甸甸的责任。除了通过持续盈利实现公司自身经营的可持续发展，我们希望配合政府相关部门、携手更多志同道合的伙伴，以技术创新应对能源挑战，发挥各家所长，共创更加美好的未来。”
　　
　　编辑：Harris