如何提高医疗行业服务水平?提高基层医疗水平?如何留住医疗人才?1月14日，省卫生健康委员会党组书记单向前透露，下一步，我省将面向全社会聘请100名行风监督专员，提高医疗服务水平;合肥市还将启动国家健康医疗大数据(中部)中心基础设施建设。

面向社会聘请100名行风监督专员

“下一步，我省医疗改革的重点是破解难点，更加注重卫生健康服务能力的提升，让群众看病更容易，更有获得感。”省卫生健康委员会组建后，就组织了第一期医疗行业服务水平的整改。单向前举了一个例子，“第一期整改清单给我看，一个六七十岁老人去医院看病很不方便，第一次说系统坏了，第二天还是有其他问题。新的一年，必须集中几个月时间在医疗服务水平上有所改变。”

单向前透露，下一步，省卫生健康委员会将面向全社会聘请100名行风监督专员，首批50名由人大代表、政协委员等组成，以过硬手段实现行业风气转变，常态化管理。在医疗水平提升的同时，在医疗服务方面有所改变。

“今年，改革也是我们的重头戏。大家对安徽在医疗卫生改革给予了充分的肯定，很多医疗卫生改革起源地都在安徽。”单向前表示，新的一年我省将抓住紧密型县域医共体建设、提高卫生健康信息化水平、加强基层卫生人才队伍建设，以及开展建立健全现代医院管理制度试点等方面工作。

启动国家健康医疗大数据(中部)中心建设

目前，我省在5个县区(合肥庐阳区、六安金寨县、阜阳阜南县、滁州天长市、凤阳县)开展智医助理工程试点，开展基层智慧医疗标准规范建设。单向前表示，要推动建立安徽省医疗大数据中心，实现全省医疗数据互联共享。如何利用大数据、辅助诊疗系统等在全省所有县推广，提升基层医疗服务人员的水平也是下一步的重点。

据了解，我省今年将开展省级全民健康信息平台建设，实现省级平台与已建成市级平台的互联互通，开放电子健康档案和电子病历的调阅共享功能。三级医疗机构普遍提供分时段预约诊疗、智能导医分诊、候诊提醒、检验检查结果查询、诊间结算、移动支付等线上服务。合肥市还将启动国家健康医疗大数据(中部)中心基础设施建设。

我省将面向全球招聘一批医疗人才

对于医疗人才的问题，单向前表示，医疗卫生信息报告显示，和江苏、浙江等地对比，我省医疗人才流失严重，患者到长三角治疗的非常多。

“我到乡镇去调研，当地卫生院院长说，招聘了一个正规医科大学毕业的，待了两个月就以2万元月薪跳槽去了江苏。”单向前说，如何培养、吸引留住基层医疗卫生人才，也是下一步工作的重点。

此外，单向前透露，我省准备在农历新年后拿出一些重点岗位，面向全球招聘医疗行业中有丰富经验、学术造诣高的人才，把这样的人才吸引来。

编辑：NIKI