10月9日，“易事特管理变革誓师大会”在松山湖总部隆重举行。公司全体员工，广东欧博企业管理研究所领导、项目组成员，及公司部分合作伙伴负责人参加大会，并在会上庄严宣誓要全力参与和支持此次管理变革，促进公司更好地发展。这不仅是易事特在良好的发展现状中积极进取、精益求精的一次大变革，更是易事特在发展史上向着“百年东方、百年品牌”迈进的具有里程碑意义的全新征程。

公司董事长何思模教授在致辞中显示出了高层对管理变革的勇气和决心，他表示，易事特即将迎来二次发展时期，这不仅需要强大的技术创新做为后盾，还需要公司合理、规范、高效的管理能力，使整个公司的运营驶入发展的快车道。同时，他还勉励全体员工，要以此变革契机，转变以前不合理的管理方式，多学习提升自己管理能力和专业知识，以更饱满的精神、更敬业的工作作风为易事特的发展添砖加瓦，为易事特创造不凡的业绩实现自己的价值。

董事长何思模教授在会上致辞

会上，公司副总经理陈永华、欧博易事特项目负责人王涛、徐军等也分别作了发言。最后由董事长何思模教授带领全体与会人员进行庄严宣誓，并在神圣的誓词上签上了自己的名字。高亢的肺腑之言，庄重的信守承诺，表明全体易事特人变革的决心。

全体与会人员庄重宣誓

据了解，易事特此次推行重要变革，是紧抓公司当前发展重大利好机遇，秉承多年优势基础，谋求飞跃性发展而开展的一次重要活动。本次变革将从制造、研发、生产、营销、人资管理等公司各个领域进行深入革新，从流程优化、控制、考核等方面，全面提升公司运营效率和服务响应速度，实现公司的跨越式发展。