新泽西州公共事业委员会发布了一些激励政策鼓励部署独立部署储能系统，以帮助实现到2030年部署2GW储能系统的目标。
　　
　　该州之前制定了部署储能系统的目标，到2021年底将部署600MW，到2030年将部署2000MW，但当前只部署了497MW储能系统，其中420MW是抽水蓄电设施。
　　
　　新泽西州在实现储能部署目标方面进展缓慢
　　
　　但新泽西州公共事业委员会表示，能够为纳税人节省资金的储能系统往往得无法完成部署，因为开发商通常只能将储能系统产生的效益的一小部分变现。
　　
　　新泽西州公共事业委员会建议部署更多的独立部署储能项目，为连接到新泽西州配电公司(EDC)的电网侧(FTM)和用户侧(BTM)储能项目提供激励措施。
　　
　　激励措施只适用于已经上线运营的储能项目。电网侧(FTM)和用户侧(BTM)储能项目将分为电网供应和分布式/客户这两个细分市场。
　　
　　新泽西州公共事业委员会表示，30%以上的激励措施将以固定的年度激励方式进行，按运行时间的绩效指标以美元/kWh的形式支付。
　　
　　它将通过一个递减的方法建立以市场为基础的激励机制，同时也为用户提供关于储能系统激励价值的清晰见解。每个细分市场都有不同的定价结构。
　　
　　激励方案的其余部分将是按业绩支付机制。
　　
　　对于电网供应市场的储能项目，将根据储能系统减少的碳排放量支付费用。截至今年2月，尽管目前在加州市场上，储能系统每天转移的电力高达6GWh，但很少转移可再生能源发电设施提供的电力。
　　
　　对于分布式/客户市场的储能项目，支付将基于新泽西州配电公司(EDC)在特定执行时间要求时向配电系统成功注入电力。分布式储能系统激励的一部分也将保留给位于或直接服务于负担过重社区的储能项目。
　　
　　新泽西州公共事业委员会补充说，获得激励的资格将与采用什么技术无关，只基于以成本效益的方式满足功能要求。
　　
　　新泽西州公共事业委员会还提议，允许私人投资者拥有和操作储能系统，使他们能够从多个来源获得收入。
　　
　　这将包括电网供应项目的批发电力市场，以及分布式市场，利用储能系统积极管理其能源使用，以降低电力成本或参与分布式能源（DER)的聚合服务。
　　
　　新泽西州公共事业委员会表示，该计划旨在为该州的纳税人提供各种福利。这些措施包括节约碳排放和提高电力系统弹性等。
　　
　　编译：Harris